2026-02-25 公布單位：廢棄物管理科
《職業安全衛生法》於114年12月19日修正，此次修法主要目的包括「工安預防全面化」，強化危害辨識、風險評估與源頭管理；以及「職場霸凌法制化」，明訂防止言語侮辱、恐嚇、歧視及身體暴力的規範，保障勞工免於精神與身體傷害，建立申訴與調查機制。

清潔隊員長期執行垃圾清運、資源回收及環境維護工作，常面臨車輛往來、機具操作、搬運重物及天候影響等風險。114年度南投縣清潔隊職業災害案件共20起(包含輕傷害5起)；依傷害類型分析，以被切、割、擦傷最多，共7起，表示資收分類及搬運過程仍為主要風險來源。

為降低職災及職場衝突發生，環保局持續辦理職業安全衛生教育訓練，督導各隊部落實標準作業程序，要求正確配戴安全帽、反光背心、防切割手套等個人防護具，並加強垃圾車及各類機具設備定期檢點與保養。此外，透過事故通報與案例檢討，滾動式修正安全措施，並宣導防治霸凌規範，建立同仁互助與安全尊重的工作環境，避免類似事件再次發生。

南投縣政府環保局長李易書強調，職業安全與心理安全同等重要。未來將持續加強督導與輔導，完善人因性危害預防、作業安全及職場尊重制度，全力保障清潔隊員工作安全，守護每位同仁的身心健康。

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